{"id":3694,"date":"2019-05-10T11:20:25","date_gmt":"2019-05-10T11:20:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.foscao-ci.org\/?p=3694"},"modified":"2019-07-15T11:00:25","modified_gmt":"2019-07-15T11:00:25","slug":"appel-a-candidature-pour-le-recrutement-dun-consultant-en-strategie-de-plaidoyer-politique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/?p=3694","title":{"rendered":"Appel \u00e0 candidature pour le recrutement d&rsquo;un consultant en strat\u00e9gie de plaidoyer politique"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3355\" src=\"http:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo_foscao-300x69.jpg\" alt=\"Logo Foscao\" width=\"300\" height=\"69\" srcset=\"https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo_foscao-300x69.jpg 300w, https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/logo_foscao.jpg 550w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-3698\" src=\"http:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo-300x70.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"70\" srcset=\"https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo-300x70.png 300w, https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo-600x140.png 600w, https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo-768x179.png 768w, https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo-1024x239.png 1024w, https:\/\/www.foscao-ci.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/UNDEF-Bilingual-Logo.png 1623w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>TERMES DE REFERENCE CONTEXTE ET JUSTIFICATION<\/strong><\/p>\n<p>En Co\u0302te d\u2019Ivoire, le droit d\u2019ai\u0302nesse et autres pesanteurs culturelles maintiennent les jeunes hommes et les jeunes femmes de plus en plus au second plan dans la vie politique aussi bien au plus haut niveau qu&rsquo;a\u0300 la base.<!--more--><\/p>\n<p>A cela s\u2019ajoute le manque de moyen financier lie\u0301 au cho\u0302mage re\u0301current des jeunes, l\u2019insuffisance d\u2019instruction civique et citoyenne, la mauvaise perception de la politique du\u0302 aux crises militaro-politique, l\u2019insuffisance de compe\u0301tence en leadership et le manque de solidarite\u0301 entre les jeunes, ce qui sont autant de proble\u0300me qui mine cette frange de la population.<\/p>\n<p>En outre bien qu&rsquo;il existe des entite\u0301s de jeunesse au sein des partis politiques; il n&rsquo;existe pas de cadre juridique formel d&rsquo;implication de ces jeunes pour favoriser leur participation active au jeu politique. Conscient de cet e\u0301tat de fait le FOSCAO Co\u0302te d&rsquo;Ivoire se propose d&rsquo;aborder la question de la participation politique des jeunes a\u0300 travers le \u00ab projet de mobilisation des jeunes pour les e\u0301lections de 2020 en Co\u0302te d\u2019Ivoire \u00bb. L&rsquo;objectif de ce projet est de favoriser une participation politique des jeunes a\u0300 travers l&rsquo;instauration d&rsquo;un quota en faveur des jeunes au sein des partis politiques lors de la de\u0301signation des candidatures a\u0300 travers une approche participative et inclusive.<\/p>\n<p>Les principaux re\u0301sultats escompte\u0301s sont :<\/p>\n<ul>\n<li>Un quota de participation minimum de 30% de jeunes hommes et femmes aux postese\u0301lectifs est institue\u0301 au sein des partis politiques;<\/li>\n<li>Les jeunes potentiels candidats s\u2019engagent a\u0300 briguer un mandat e\u0301lectif aux e\u0301lectionsle\u0301gislatives de 2020;<\/li>\n<li>Les jeunes hommes et femmes s\u2019approprient le processus e\u0301lectoral a\u0300 travers leurparticipation citoyenne et active.<br \/>\nLes pre\u0301sents termes de re\u0301fe\u0301rence pre\u0301cisent la mission de l\u2019expert en e\u0301laboration de strate\u0301gie de plaidoyer, de\u0301crivent les ta\u0302ches du consultant, fixent les qualifications, expe\u0301riences et aptitudes requises, fournissent des indications sur la nature, la dure\u0301e et la date de de\u0301marrage de sa mission.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>I. OBJECTIF DE LA MISSION<\/strong><\/p>\n<p>Place\u0301 sous la responsabilite\u0301 du Chef de projet, l\u2019expert en e\u0301laboration de strate\u0301gie de plaidoyer a pour mission principale d\u2019e\u0301laborer le plan de plaidoyer et les outils de la strate\u0301gie de plaidoyer relative a\u0300 l\u2019institution d\u2019un quota de repre\u0301sentation de 30% des jeunes hommes et femmes au sein des partis politiques.<\/p>\n<p><strong>II. DESCRIPTIONS DES TACHES<\/strong><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>L\u2019expert en strate\u0301gie de plaidoyer est charge\u0301 :<\/p>\n<p><strong>DE L\u2019ELABORATION DE LA STRATEGIE DE PLAIDOYER<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Concevoir un plan de plaidoyer<\/li>\n<li>Elaborer les outils et documents de plaidoyer<\/li>\n<li>Elaborer une liste comple\u0300te et actualise\u0301e des indicateurs de performance a\u0300 suivre au long de la campagne de plaidoyer ;<\/li>\n<li>Coordonner avec l\u2019e\u0301quipe projet le processus de collecte et de compilation des donne\u0301es aupre\u0300s des organisations de jeunesse des partis politiques;<\/li>\n<li>Re\u0301diger les termes de re\u0301fe\u0301rence de l\u2019atelier de validation de la strate\u0301gie de plaidoyer \uf0fc Faciliter l\u2019atelier de validation de la strate\u0301gie de plaidoyer<\/li>\n<li>Apporter l\u2019appui technique utile au FOSCAO-CI et aux be\u0301ne\u0301ficiaires du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>RAPPORTS<\/strong><\/p>\n<p>III. <strong>QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET APTITUDES<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><strong>III. 1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<p>Coordonner l\u2019e\u0301laboration du document de strate\u0301gie de plaidoyer et de l\u2019exemplaire de de\u0301claration d\u2019engagement a\u0300 soumettre aux responsables des 10 partis politiques.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>L\u2019expert en strate\u0301gie de plaidoyer doit avoir, les qualifications et compe\u0301tences suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Etre titulaire d\u2019un diplo\u0302me universitaire du niveau maitrise ou d\u2019un diplo\u0302me e\u0301quivalent dans l&rsquo;un des domaines suivants:<\/li>\n<li>Justifier d\u2019une expe\u0301rience professionnelle d\u2019au moins cinq (5) ans dans son domaine de formation universitaire ;<\/li>\n<li>Disposer d\u2019au moins 4 (quatre) anne\u0301es d&rsquo;expe\u0301rience professionnelle en strate\u0301gie de plaidoyer avec les partis politiques ;<\/li>\n<li>Avoir une tre\u0300s bonne connaissance de l\u2019environnement socio-politique ;<\/li>\n<li>Avoir des connaissances en matie\u0300re de technologies de l\u2019information et de la communication (TIC) ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Avoir une bonne mai\u0302trise des outils informatiques et bureautiques tels que (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.) ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avoir une parfaite maitrise du franc\u0327ais e\u0301crit et parle\u0301 ; 2. APTITUDES<\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 3\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<ul>\n<li>Avoir des capacite\u0301s d\u2019organisation, d\u2019analyse et de synthe\u0300se;<\/li>\n<li>Avoir le sens de l\u2019initiative et de l\u2019anticipation ;<\/li>\n<li>Etre capable de travailler en e\u0301quipe ;<\/li>\n<li>Etre apte a\u0300 travailler sous pression ;<\/li>\n<li>Avoir le sens de la communication;<\/li>\n<li>Avoir le sens de la critique objective;<\/li>\n<li>Etre apte aux de\u0301placements sur le terrain;<\/li>\n<li>Etre enthousiaste.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>IV. NATURE, DUREE ET DEBUT DU CONTRAT 1. NATURE DU CONTRAT<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019expert en strate\u0301gie de plaidoyer est un consultant du FOSCAO-CI. A ce titre, il est lie\u0301 au FOSCAO-CI par les termes d\u2019un contrat de prestation de service au lieu d\u2019un contrat de travail.<\/p>\n<p><strong>2. DUREE DU CONTRAT<\/strong><\/p>\n<p>La dure\u0301e d\u2019exe\u0301cution de la mission se fera en 6 jours.<\/p>\n<p><strong>V. DOSSIER A FOURNIR<\/strong><\/p>\n<p>Les personnes inte\u0301resse\u0301es doivent pre\u0301senter un dossier de candidature comprenant les e\u0301le\u0301ments ci-dessous :<\/p>\n<ul>\n<li>Une proposition technique comprenant une lettre de manifestation d\u2019inte\u0301re\u0302t, la pre\u0301sentation de l\u2019approche me\u0301thodologique; la preuve de la capacite\u0301 a\u0300 exe\u0301cuter la mission (copie du CV)<\/li>\n<li>Une proposition financie\u0300re indiquant le montant pour l\u2019exe\u0301cution du travail effectue\u0301 sur la base des produits\/livrables.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>De\u0301po\u0302t et date limite de re\u0301ception des dossiers :<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le dossier de candidature doit parvenir au plus tard le lundi 20 mai a\u0300 17 heures a\u0300 l\u2019adresse e\u0301lectronique suivante : foscaoci@gmail.com avec en copie bensouleymane2008@gmail.com<\/strong><\/p>\n<p><strong>Les candidatures fe\u0301minines sont vivement encourage\u0301es&#8230; !!!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 TERMES DE REFERENCE CONTEXTE ET JUSTIFICATION En Co\u0302te d\u2019Ivoire, le droit d\u2019ai\u0302nesse et autres pesanteurs culturelles maintiennent les jeunes&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3695,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[60,78,2],"tags":[],"class_list":["post-3694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-activites","category-affaire-politique-democratie-et-gouvernance","category-thematiques"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3694"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3699,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694\/revisions\/3699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.foscao-ci.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}